为某大型生产企业提供EAP服务

（1）知识宣传

      A\海报  每自然月更新一次海报

          目的：①推介EAP服务，吸引更多人使用EAP服务。

                    ②普及当月心理学主题，逐次深入宣传心理调节的重要性。

      B\心理月刊  每自然月更新一次心理月刊

          目的：①根据每月主题，通过通俗易懂文章，普及心理知识与技巧，让员工能够使用在日常工作生活中。

                    ②形成企业关心员工心理，员工自我关爱的气氛，深化心理的重要性，提高心理调节能力和处理问题的能力，提高工作积极性和企业归属感。

（2）心理咨询

      网络微信/电话咨询

          目的：1.了解员工心理状况，主要心理问题分布情况。

                    2.给予员工线上心理咨询服务，提供协助问题解决的方案。

                    3.评估企业员工心理状况，为企业人力资源、生产管理体系提供建议。

（3）心理培训

      A\心理专题讲座

          目的：针对员工常见工作生活困扰提供专题讲座，普及心理调节技巧与提升心理弹性。

内容：每次主题可根据海太需求制定，根据网络咨询、电话咨询反应出的员工实际情况提供建议。

      B\心理健康培训

 目的：①通过交互动式培训，让参训人员得到专业的心理咨询、心理调节机能，帮助普通员工掌握简单的心理调节机能机能。

           ②为企业培训建立内部心理咨询师服务体系，在企业内部培养专业人才，在未来为企业提供EAP中的心理咨询服务。

（4）心理健康状态测评

          目的：评估员工整体心理状态和个性特色，为人力资源部选拔人才提供参考依据。